Teambuilding met bubbels in het park en een teamontbijt , regelmatig werken op cohesie

Elk jaar maak ik reclame voor teambuilding omdat cohesie nu eenmaal één van de vier pijlers is voor goede teamprestaties.

Aan elk van de vier pijlers moet regelmatig wat aandacht besteed worden om als team goed te presteren.

Cohesie is geen aardige bijkomstigheid, en slechts één keer per jaar iets doen, is nefast voor de samenhang. De poten van de stoel moeten even lang zijn voor evenwicht, en je weet wat gebeurt als je bijvoorbeeld op twee poten probeert te balanceren. 

Op de PAAZ hebben we een zogenaamd 'feest-comité' met een goed besef dat we er met een feest of teamactiviteit niet komen. Het feestcomité is oplettend en zorgt voor binding (bonding) in het team. Een kaartje op je verjaardag, iets drinken na het werk, samen de lotto invullen, opsmuk, een taart, foto 's bij gelegenheden .. 

Geweldig veel hoeft teambuilding niet te kosten voor de werkgever, al is het niet gratis. Hoeveel? Laten we het houden op vijftien à twintig euro per medewerker voor een activiteit met eten, drinken, actie, een aandenken of cadeautje.
Redelijk toch.
Voor de kaartjes, foto 's, geschenkjes, e.d. leggen we samen.

Vandaag begon om zeven uur 's morgens met bubbels in het park (benodigdheden: twee tafeltjes, glazen, twee flessen cava, wat kaarsjes voor die donkere wintermorgen), en dan een wandeling naar een 'geheime lokatie' (een eetgelegenheid een straatje verderop, maar het 'geheime' maakte het spannend).
Aan een lange tafel samen ontbijten en terwijl de kerstpakjes die we voor elkaar kochten of maakten geven. 
.. en voila, meer moet dat niet zijn. 

M had haar schoothondje bij (in haar Michael Kors handtas), K breide een sjaal voor J, Thee en koffie en schoonheidsproducten waren populair, J kocht S een lint met haar naam op, ..
Spek met eieren, guilt free ontbijt met fruit, bio eitjes, yoghurt, croissants, vers fruitsap, ..
en de beste wensen voor 2016

Of wat denk je van lelijke kersttruien-dag bij ASML? Cohesie bekomen doe je zo. 

En deze blogs met meer uitleg deden het ook goed. Inspiratie genoeg. 

http://freecoachclarkkent.blogspot.be/2014/07/teamavondje-sinksefoor-2014-fun-factor.html

http://lifecoachclarkkent.blogspot.be/2013/06/sinksefoor-2013-teambuilding.html

teambuildguide.be


Veel samenhorigheid en cohesie gewenst in het nieuwe jaar. Coach Clark Kent,

Vrijwilligers in de beleeftuin , met Clark op de bank

De geschonken tuinbanken werden grondig bekeken

Clark Kent was vandaag de bankzitter, deed een keert niet mee in de beleeftuin voor mensen met dementie 

vanwege teveel administratief werk. 

Vrijwilligers Zorro, Jef, Jan, An,  daarentegen lieten zich niet onbetuigd en haalden de zware middelen zoals pikhouweel, frees, boor en schoppen. Zij wilden de eindmeet te halen.

 
Merci !, merci vrijwilligers, de volgende keer doen mijn zonen en ik weer mee.

Goed geplaatste banken bieden rustplaatsen en een leuning bij het wandelen

Zomerse vakantiegroet van uw coach Clark Kent,

Beleeftuin Overwoekerd ! Leen een grasmachien !

Het overwoekerde bos van Doornroosje is er haast niets tegen.
Wat regen en zon, vrijwilligers met verlof, geen tuinmannen in den hof te krijgen, en het nutteloos kruid nam gretig bezit van de beleeftuin. 

Net als bij de mooie tuin werd er nu gesproken over de onverzorgde tuin.''Ik heb bezoekers horen praten'', "De mensen spreken schande over het onkruid'' vertrouwde Lena me fluisterend toe.

Het is waar.

Zie maar.

Verschrikkelijk ja.
Mensen beginnen verhalen te hebben over hoe het zo ver is kunnen komen. 

"ze willen niet dat onze tuin lukt", 
"een tuin beginnen is één ding, hem onderhouden is een ander !", 
"Ik wist dat dit zou gebeuren", 
"Het zal er in het weekend en met de Nationale Feestdag vuil bij liggen", 
"Wandelen wilt iedereen hier , maar hovenieren en schoffelen" ..

Maar zo denken wij niet, want emoties volgen gedachten (als kleine eendjes de moeder) en bij tuinieren horen gezonde gedachten en fruitige emoties. 

Net als Doornroosje zijn er nuttige lessen over groeien. 

'We zijn lerend, die tuin is nieuw en het organiseren is ook nieuw. 
ZE zullen wel ruimte vinden in het werkrooster om in de toekomst te helpen. Het organiseren van de hulp beent wel bij. 
WIJ moeten het nu ff ferm de handen uit de mouwen steken , liefst voordat het onkruid zaden draagt. 

Soms moet je gewoon 'doen' en niet denken. 
Outperform everybody. 

We hebben dus een dag hard gewerkt met (weeral) een geleend grasmachien. Gisterenavond hebben 'ons moe' en 'Clark' werkelijk iedereen afgebeld om iets te vinden.

De mama van medewerkster Tessa wou haar gerief niet graag uitlenen, maar wel als ze zelf het gras mocht komen afdoen (Oo Yes !)
De zoon van Clark Kent stond met tegenzin maar uit zichzelf op om zich een dagje vrijwillig in te zetten. 
Nu ja , mits een beloning uit de Drive In van de hamburgerketen met de gele M.

En uit onverwachte hoek kwam ook vrijwillige hulp die begeleid werd door Tessa. Irene kan nog zeer diep bukken als het om onkruid uit doen gaat. Paula trok een volledige pot met perfect goede eenjarigen uit (nu ja, ook goed gewerkt). Nadien maakte ze tevreden een wandeling.

Op het einde kwam bewoner Guy nog fijntjes wijzen waar er rommel lag (maar die doe ik morgen weg Guy, we zijn kapot).

COURGETTES

 Je Vrijwilligers Happy (meal) Houden Is Van Groot Belang !

Groeten van uw coach Clark Kent