U bent gewaarschuwd. Tuin maken, en natuur volgt vanzelf.

Geloof het maar, als je een tuinproject aanjaagt dan gebeuren er veel zaken om het geduld en goed humeur bij te verliezen. Wat zoal ?

Mensen met dementie struikelen zelfs over een grassprietje , gelukkig komt de directie ter hulp.

Bwa, de zomer komt er aan en zaken geraken niet af, 
het ontdekken van tekortkomingen in het ontwerp (er zijn veel piepkleine hoogteverschillen waarover mensen al struikelen), 
veel puin in de grond,
hout dat geleverd werd is onbehandeld, 
konijnen graven waanzinnig snel tunnels, 
het spaarvarken geraakt leeg, ..

Er is ons gevraagd om ergens een voorstelling te gaan geven over het opzet en het verloop van het project. 

Moet ik de mensen dan verwittigen i.v.m. de kopzorgen ? (of zwijgen we dat ?)
Hoef ik dat te zeggen ?

Jawel, in één zin wel, 

'er zullen ongetwijfeld onvoorziene fouten, flaters en frustraties zijn, 
deze uitdagend vinden is de sleutel tot een fijne tuin.'  

iets zien als een uitdaging i.p.v. een probleem helpt.
super content zijn omdat je iets moeilijks geklaard hebt, helpt enorm.

Groene Woede in de betekenis van groene toom, groene zucht, groene drang om er voor te gaan is dus goed op zijn plaats in tegenstelling tot gespannen woede omdat de zaken niet gaan.

drift. ~N, [bedrijvend werkwoord)
III.) [zelfstandig naamwoord]• 
IV.) ..drift, gramschap, kolèire, toorn, manie, zucht


Tot nu toe hebben we op elke struikelsteen een antwoord gevonden, en dat gaan we blijven doen.

Als plattelandsjongen heb ik als coach ook iets voor op stadse collega 's , het geloof , nee de kennis 

'Maak een tuin , laat een stukje groen, en de natuur volgt vanzelf'.

Ons kale grasveld had, naast wat pieren en een mol, niet veel leven te bieden. Paardebloemen, margrietjes, boterbloemen, ze werden gemillimeterd voordat ze de kop op konden steken.

We zijn nog maar begonnen met een tuin, en mensen gaan het pad al verkennen, bezoekers spreken lof over wat gaat komen, vogeltjes komen op het strooivoer af, en .. we hadden geen haan

Onze konijnen hadden nog nooit een haan gezien.

De natuur vindt zijn weg al.

Nu wij nog.

Het is goed voor de bezoekende haan dat mr. Demesmaeker op vakantie is want die kan daar niet zo goed mee opschieten (af-schieten)

U bent gewaarschuwd. Tuin maken, en natuur volgt vanzelf.

Geloof het maar, als je een tuinproject aanjaagt dan gebeuren er veel zaken om het geduld en goed humeur bij te verliezen. Wat zoal ?

Bwa, de zomer komt er aan en zaken geraken niet af, 
het ontdekken van tekortkomingen in het ontwerp (er zijn veel piepkleine hoogteverschillen waarover mensen al struikelen), 
hout dat geleverd werd is onbehandeld, 
konijnen graven waanzinnig snel tunnels, 
het spaarvarken geraakt leeg, ..

Er is ons gevraagd om ergens een voorstelling te gaan geven over het opzet en het verloop van het project. 

Moet ik de mensen dan verwittigen i.v.m. de kopzorgen ? (of zwijgen we dat ?)
Hoef ik dat te zeggen ?

Jawel, in één zin wel, 

'er zullen ongetwijfeld onvoorziene fouten, flaters en frustraties zijn, 
deze uitdagend vinden is de sleutel tot een tuin.'  

iets zien als een uitdaging i.p.v. een probleem helpt.
super content zijn als je iets geklaard hebt, helpt.

Groene Woede in de betekenis van groene toom, groene zucht, groene drang om er voor te gaan is dus goed op zijn plaats in tegenstelling tot gespannen woede omdat de zaken niet gaan.

drift. ~N, [bedrijvend werkwoord)
III.) [zelfstandig naamwoord]• 
IV.) ..drift, gramschap, kolèire, toorn, manie, zucht


Tot nu toe hebben we op elke struikelsteen een antwoord gevonden, en dat gaan we blijven doen.

Als plattelandsjongen heb ik als coach ook iets voor op stadse collega 's , het geloof , nee de kennis 

'Maak een tuin , laat een stukje groen, en de natuur volgt vanzelf'.

Ons kale grasveld had, naast wat pieren en een mol, niet veel leven te bieden. Paardebloemen, margrietjes, boterbloemen, ze werden gemillimeterd voordat ze de kop op konden steken.

We zijn nog maar begonnen met een tuin, en mensen gaan het pad al verkennen, bezoekers spreken lof over wat gaat komen, vogeltjes komen op het strooivoer af, en .. we hadden geen haan

Onze konijnen hadden nog nooit een haan gezien.

De natuur vindt zijn weg al.

Nu wij nog.

Nieuwe baas - heet van de Flater, beginnersfouten

Open-fouten-cultuur

Voortdurende flaters kunnen niet mogen blijven duren, maar  fouten worden altijd gemaakt. Jij maakt ze ..anderen maken ze 
..daar leren we van.

Mijn partner Robin heeft een nieuwe baas, dat vind ik onmetelijk interessant als ook nieuwe baas. Daar houdt de vergelijking wel op; hij komt redelijk vers van school, deed enkele jaren operatiezaal, kwam met vlag en wimpel door een assesment, geen ervaring. 
Beginnersfouten, ik ken ze van vroeger.

De tweede dag hing hij een blad op met
ZEG EENS U ! er op.
Als Nederlander vond hij ons Vlamingen niet beleefd genoeg met ons jij en je, gij en ge. We moeten meer 'u' zeggen.
Tja, een bazige entré, al is die vast heel goed bedoeld. 

Tijdens de briefing luistert hij niet zegt men. Hij schrijft niets op, maakt droedels, en zegt zaken als 'ik moet nog iets mededelen' waarna hij herhaalt wat juist gezegd is. 
Hij neemt de telefoon aan tijdens overleg en 'roept' dan zo hard dat we niet verder kunnen.

Hij kan geen fouten toegeven, hetgeen moeilijk is in het begin in een nieuwe groep maar je gooit er je eigen ruiten mee in man. Hij keurt verlof goed, maar schrijft 't niet op en aan de medewerker-in-paniek zegt hij dat het zo juist is.
Tegen de dokter zegt hij dat iemand van zijn ploeg de fout maakte, ai, ai, ai ..nooit doen!

Hij zegt bij vragen om vrijaf steeds direct neen.
Direct antwoorden is zo een beginnersfout om besluitvaardig te lijken ..beter zeg je toch 'ik bekijk het voor je', 'ik weet het niet meteen, ik kijk het na tegen morgen', 'we komen er wel uit'.
Wie zegt er nu meteen nee als iemand komt vragen om binnen zes maanden enkele dagen verlof te hebben?

De grootste kritiek is dat hij alleen achter zijn bureau wilt zitten, of op bijscholing is.

In het begin ben je best veel onder je mensen, ga je halfuurtjes de vloer op, ga je naar je patiënten, ..niet alleen op dokterstoer. 

Dan krijg je deze commentaren: 'wij hebben het druk en hij komt niet van zijn gat af', 'hij weet niet wat leeft', 'als hij maar zit te tekenen bij de briefing gaat hij beter dan eens de gang op' ..

Robin is een ervaren en nuchter iemand die al veel hoofden zag komen en gaan 
dus neem ik aan dat dit niet gedramatiseerd is, 

beginnende hoofden beginnen met valse verwachtingen die ze van de schoolbanken en directies meekrijgen. 
Kees zou beter van onder-af beginnen en groeien in de toelating om hun hoofd te zijn. Waarom zou je denken dat jij de laatste en beste in de rij hoofden bent ?

Misschien haalt het gezond verstand het bij Kees, anders zal hij een muur tegenkomen zoals ik die ooit tegen kwam. Daar leer je ook ontzettend veel van, oneindig meer dan op de hoofdencursus.

Clark is ooit ergens drie maanden hoofd geweest zoals de tekstboekjes voorschrijven, alsook volgens wat het vorige hoofd en de personeelsdirecteur wilden  ..nooit meer! ! ! De volgende keren wist ik what not to do!

Ik doe het nu met een eigen twist en eigen stijl ..zonder ego.

Hoofd zijn is geen positie, het is een (vertrouwens)rol die je stilaan krijgt (of ..niet krijgt)

Al maak ik fouten, gelukkig ben ik van de beginnersfouten af.
Vanaf nu alleen maar ernstige fouten.. 
..en meer voorzichtigheid, 

al zet ik als baas mijn visie door - mits heel wat vertaalwerk - want daar ben ik voor aangenomen naast menselijk een team van mensen leiden. 

Iedereen moet mee willen en mee kunnen, of het is niet nuttig en onnozel natuurlijk.
En daarom ben ik naast manager (baas) ook vooral coach
..alles is communicatie, ook bij het maken van fouten.

uw coach Clark Kent

minder dan de helft van de tijd achter zijn bureau.